Você quer ser um executivo que exala valor?

Projetando-se como executivo de valor ao negócio!

 

Ser percebido como um executivo de valor não é fruto do acaso, mas da forma consciente como você constrói e comunica sua presença profissional.
Em um cenário competitivo, onde decisões são rápidas e expectativas elevadas, sua imagem — no sentido mais amplo — torna-se um ativo estratégico.
Projetar-se bem não é sobre criar uma persona artificial, e sim sobre potencializar aquilo que você entrega, representa e sustenta dentro do negócio.

Uma das primeiras imagens que um executivo de alto impacto deve transmitir é a de clareza estratégica.
Isso significa ser reconhecido como alguém que olha além das operações do dia a dia, que compreende o contexto macro, antecipa riscos e oportunidades e oferece direcionamento seguro.
Executivos de valor não são apenas solucionadores de problemas; são construtores de visão.

A segunda imagem essencial é a de coerência.
Em um ambiente corporativo repleto de pressões, coerência entre discurso e prática gera confiança.
Demonstrar postura ética, firmeza nos princípios e capacidade de tomada de decisão alinhada aos valores organizacionais faz com que você seja visto como uma referência — não apenas técnica, mas comportamental.

Outro aspecto poderoso é transmitir liderança inspiradora.
Isso envolve presença, comunicação intencional, escuta ativa e capacidade de gerar engajamento.
A imagem de um líder que promove ambientes seguros, estimula a autonomia e desenvolve talentos cria impacto positivo tanto nos resultados quanto na cultura.

Executivos de valor também projetam resiliência e adaptabilidade.
Em tempos voláteis, a habilidade de se manter centrado, tomar decisões sob pressão e ajustar rotas rapidamente diferencia profissionais que reagem daqueles que lideram a transformação.

Não menos importante é a imagem de colaboração estratégica.
O executivo que circula bem entre áreas, cria pontes, conecta pessoas e articula diferentes perspectivas demonstra maturidade organizacional. Ele é percebido como alguém que contribui para a fluidez do negócio — e não para a fragmentação.

Por fim, há a imagem da entrega consistente.
Resultados falam, mas resultados sustentáveis, alinhados ao propósito corporativo e alcançados com integridade, falam ainda mais alto.
Essa é a marca de um executivo que agrega valor real.

Projetar-se como executivo de valor é, portanto, um movimento intencional, contínuo e profundamente conectado à consciência de quem você é e do impacto que deseja gerar.
É a construção de uma imagem forte, confiável e inspiradora — capaz de sustentar resultados e ampliar sua influência no negócio.

Sua marca pessoal e profissional abre portas!
O que falam de você quando você não está na sala?
Já pensou nisso?

Se você quer formar e firmar uma marca pessoal e profissional de valor, e precisa de ajuda, na Projetando Pessoas posso ajudar com metodologias comprovadas de mentoria, assessments de forças e competências, autoconhecimento além de formações em liderança e postura executiva.

 

 

Para mais artigos visite o Portal Projetando Pessoas!

SANDRA PORTUGAL
Projetando Pessoas
www.projetandopessoas.com.br


Siga @projetandopessoas no Instagram

 

 

Author

Head da Projetando Pessoas há 13 anos, Empresa de prestação de serviços em coaching, mentoria de executivos e empresários, consultoria em gestão e empreendedorismo, eventos e palestras, com a missão de inspirar e desenvolver pessoas. Projetar Pessoas! Editora do Portal de Conteúdos www.projetandopessoas.com.br Matemática de formação, graduada pela UFRJ, mestrado em Engenharia de Sistemas pela COPPE-UFRJ, MBA em Gestão de Negócios (FAAP-SP) e Gestão Avançada APG – Amana Key. 38 anos de experiência em posições executivas em grandes empresas, respondendo por gestão de pessoas, governança de processos e projetos complexos, tendo atuado em projetos de Transformação Digital e inovação. Sou Coach certificada pela Sociedade Brasileira de Coaching, Palestrante formada pelo INAP(Instituto de Neurociências Aplicada) com sólido portfólio de palestras realizado em eventos corporativos e workshops de liderança. Certificada Positive Practioner & Trainer pelo Instituto Felicidade é Ciência, atuo com Positive Coaching e Formação de Lideranças Positivas, baseados na Ciência da Felicidade e na Psicologia Positiva. Co-autora do Livro Liberte seu Poder, Editora Leader (2015), presença no Livro Undeterred (USA-2015) e autora de artigos periódicos em Portais de Negócios.

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *