Foto: Annie Spratt / Unsplash
Encontre sua Voz Interior e Inspire os Outros a Encontrar a Deles.
Essa foi minha maior inspiração para começar a Projetar Pessoas que hoje, 24/08/2021, inicia seu novo Ciclo 12 anos!!
O incrível e atemporal escritor Stephen Covey, que para muitos ainda é um autor desconhecido e que não me canso de recomendar a todos que tenho oportunidade, com seus livros: “Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes” e “O 8º Hábito – da Eficácia à Grandeza“, que merecem estar em destaque em nossas Bibliotecas – físicas ou virtuais, pois são verdadeiros patrimônios de gestão e liderança.
Sempre retorno aos livros do Stephen, de tempos em tempos, revejo os CDs com os filmes motivacionais que tenho e repenso diversos dos temas tratados! Muito, muito valoroso!
A força do ser integral, do potencial das pessoas como mola mestra para fazer a diferença nas empresas, na economia, nos resultados.
Covey defende o 8º Hábito como uma atitude mental, um conjunto de habilidades voltada ao potencial das pessoas, exercitado por líderes que comunicam às pessoas seu valor e seu potencial de forma tão clara que elas mesmas passam a enxergá-los.
É essencial ouvir as pessoas, envolvê-las e afirmar o valor dessas pessoas como seres integrais (pessoal & profissional indivisíveis), únicos, fortalecendo a liberação de seu potencial.
Nesse conjunto de habilidades um Líder deve:
- Modelar as pessoas e a equipe, inspirando confiança, com autoridade moral pessoal, tendo confiabilidade.
- Descobrir caminhos, ter coragem e determinar o rumo, criando a ordem sem exigi-la, gerar identificação pessoal, através de humildade e respeito e envolver as pessoas para seguir o líder de forma natural, visando o atingimento das decisões estratégicas, baseado em valores e objetivos da mais alta prioridade, com grande conexão emocional, com autoridade moral visionária.
- Alinhar estruturas, sistemas e processos, dentro dos objetivos mais prioritários, como uma forma de alimentar o corpo político e o espírito de confiança, de visão e de fortalecimento, propiciando a autoridade moral institucionalizada.
- Fortalecer, libertando o potencial humano sem motivação externa, comungando de uma crença profunda na capacidade de escolha das pessoas, resultando em autoridade moral cultural.
O ganha-ganha das relações pessoais e profissionais ensinadas por Covey, foi um dos princípios motivadores do Projetando Pessoas.
No meu portfólio de palestras, Os Sete Hábitos das Pessoas Eficazes, é uma das palestras de maior sucesso de feedbacks.
Falar sobre Os Sete Hábitos é enriquecedor, e para quem não conhece, são eles:
- Hábito 1: Ser Proativo;
- Hábito 2: Começar com o Objetivo em Mente;
- Hábito 3: Primeiro o Mais Importante;
- Hábito 4: Mentalidade Ganha-Ganha;
- Hábito 5: Procure Primeiro Compreender, Depois ser Compreendido;
- Hábito 6: Criar Sinergia;
- Hábito 7: Afinar o Instrumento.
É do Stephen R. Covey, que faleceu em 2012, a frase sempre atual sobre ser protagonista de sua história:
“Se você é proativo, você não tem quem esperar por circunstâncias ou outras pessoas para criar perspectiva expandindo experiências.
Você pode, conscientemente, criar por você mesmo.“
SANDRA PORTUGAL
Projetando Pessoas
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